La Junta de Personal del Departamento de Salud de Castelló ha manifestado «su rechazo total al informe» remitido por la conselleria de Sanitat, el pasado 2 de julio, en el que comunica la transferencia a las mutuas de la gestión y evaluación de las contingencias por enfermedad profesional o accidentes laborales del personaladscrito al régimen de la Seguridad Social. En el mismo, se asevera que se trata de un medida englobada en el plan contra el absentismo laboral, explicación que ha motivado la oposición explícita de la Junta de Personal.
La junta, que representa a la práctica totalidad de sindicatos del sector, expresa su «completo desacuerdo con la transferencia del control de la enfermedad profesional y de los accidentes de trabajo a una empresa privada cuyo principal objetivo es el lucro».
Añade que «esta medida representa un agravio a todos los facultativos de la Agencia Valenciana de Salud al poner en tela de juicio su profesionalidad» y considera que «perjudica a los trabajadores de la administración empeorando sus condiciones de trabajo al rebajar su nivel de protección en lo referente a las enfermedades y accidentes de trabajo». Concluye la junta que la decisión es «un paso adelante en la privatización de la Agencia Valenciana de Salud».
El Consell aprobó un plan contra el absentismo laboral en la Generalitat para atar en corto a los funcionarios, estrechando la vigilancia sobre el cumplimiento del horario laboral y las bajas médicas. El gobierno valenciano ha decidido transferir del Instituto Nacional de la Seguridad Social a las mutuas la gestión de las contingencias por accidente de trabajo o enfermedades profesionales. El cambio, que se hará mediante un concurso público, busca evitar abusos en este tipo de bajas.
